文：韩雪亮 图：杨新凤

2025年7月26-27日，工商管理学院人力资源管理教研室主任韩雪亮、刘蕴博士和杨新凤博士等师生参加中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会暨学术研讨会。会议由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办，郑州航空工业管理学院商学院承办，浙江精创教育科技有限公司协办。

会议以“教育强国和中国人力资源管理新发展”为主题，探讨新时代赋予人力资源管理的新机遇、新挑战、新使命。来自中国人民大学、复旦大学、南开大学、华东理工大学、中央财经大学、中国政法大学等各大高校的师生、企业界人士及期刊出版机构代表170余人参加会议并交流。会议设4个分论坛，我院共有3篇论文进行分享汇报。韩雪亮作题为《工作游戏化的‘双刃剑’效应：基于双重加工理论的实证检验》的论文报告，并荣获优秀论文二等奖；刘蕴作题为《酒店员工AI感知的双刃剑效应研究》的论文报告；杨新凤作题为《The Impact of Authoritarian Leadership on Employee Job Performance fromthe Perspective of Implicit Leadership Theory: The Mediating Role of Leader- Member Exchange》的论文报告。

本次交流不仅展现了我院师生的科研素养与能力，而且为高质量建设人力资源管理专业积累了丰富经验。

（初审：陈钢；复审：李志兰；终审：贺捷）